小李
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2023-09-04 10:18:05
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不要写。无实质内容的项目就不要写,实在要写,也是实事求是,如实填写,直接就写什么时间段的工作经历,没有就写无或者待业在家。
你可以选择这一年直接给他蒙一个,只要不是你现在的单位就行,没有人会去查的,关于保险的事情,你可以找一个个人的老板。或者写自己创业,或者你可以写打零工也可以啊,只要你的时间能对上就行,没人会查你的工作经历的。
面试官担心的是你的职场空白期,行业发生了变化,如行业政策、行业知识、行业技术(包括旧技术的禁止使用、新技术的强制使用、行业标准的更新等)的变动你不了解,导致你知识过时、技术落后,不能适应新的岗位。那么,我们如果对行业形势一直是关注的,对诸多变化是了解的,对新知识、新技能是掌握的,我想没必要隐瞒职业空白期的情况,必须介绍的就实事求是地告知。
例如可以这么说:“由于家庭原因,我不得不离开我热爱和熟悉的工作,在家近一年时间,处理有关事务。现在所有事情都顺利处理完毕,我又可以毫无牵挂地投身我的专业岗位,开始新的职业旅程了。我知道我离开岗位的这段时间,我们行业发生了一些变化,例如行业标准有了一些修改,一些技术也更新了。作为曾经的行业老兵,我对行业信息一直保持关注,始终没有放弃学习,否则我也没有信心来应聘这个岗位。我愿意接受公司对我业务知识和技能的考核。我来应聘前,对我们公司做了一些了解,我知道我们公司是个十分务实和爱才的公司。
我想,我们公司要招聘的是能胜任岗位技术要求的人,不会轻易放弃一个因为家庭原因而短暂离开岗位,但是一直保持知识更新和技术优势的人吧。而我或许就是这个人吧。请公司给我一个为公司创造价值的机会,哪怕试用期薪酬低些也没关系。我相信在不久的将来,作为一个薪酬体系完善,业绩考核公平公正的公司,不会看不到我的业绩,自然会给我一个公平合理的待遇。”我觉得这段话中包含了一些职场应聘的语言技巧,或许对应聘的人有点帮助。具体可以根据个人实际情况予以内容调整。
总之,有职业空白期不是多大的缺点,更不是污点,面试官不会有多在乎,关键是我们有合理的解释,打消面试官的疑虑,给面试官信心。这个解释只要建立在诚信、实在、自信、文雅、礼貌的基础上就行。有能力做底子,职业空白期不算啥大不了的事情。我接受过别人的面试,也面试过不少人,以上是我的个人经验,仅供参考。
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